• iulian@investestecorect.ro

Daca nu te schimbi e posibil sa “mori”

Daca nu te schimbi e posibil sa “mori”

Implicatia mea in relatia cu oamenii, de cativa ani a devenit una stransa. Asta imi doresc cel mai mult; sa dau valoare oamenilor din jurul meu si sa implicit sa primesc.

Unde cred si vad ca pot ajuta, ma implic si fac tot ce trebuie sa schimb cate ceva. Acolo unde nu sunt deloc sanse, nu pun “caruta inaintea boilor”.

Nu pot intelege cum ne lasam semenii in “mizerie” si nu incercam sa-i “resetam” prin suport neconditionat. Da, cred ca putem ajunge in viata ceea ce ne dorim si mai cred ca trebuie ca din cand in cand sa fim ajutati si sa ajutam la randul nostru.

Zig Ziglar spunea ca orice om va obtine tot ce-si doreste atata vreme cat va ajuta suficienti oameni sa obtina ceea ce vor.

Si pentru ca tot ce ne plac povestile reale, o sa-ti spun una chiar azi.

Fix acum 13 ani, ma angajam pentru prima intr-un restaurant cu specific italienesc, cu patron italian. Tot personalul a fost recrutat de patron si in doua saptamani eram o echipa formata din cca 15 oameni.

“Seful de sala”, era un barbat inalt si bine facut si elegant. Asa am crezut eu, ca-i seful de sala insa 20 de minute mai tarziu l-am surprins spaland o farfurie ajutat de o masinarie sofisticata. Nu-i convenea ce presta asa ca l-a chemat pe patron si i-a povestit ca el a aplicat pentru sef de sala.

Plecase bine la drum, “spalatorul de vase”. Isi dorea, avea ambitie probabil si totusi nu era de ajuns. Poate nu avea “know-how”,  si patronul italian a vazut asta. L-a lasat acolo timp de cateva zile apoi nu l-am mai vazut deloc la treaba.

Punctez, poate nu avea know-how. Pe vreme aceea stateam prost la capitolul “influenta” si n-am putut interveni nici pentru mine, nici atat sa-l intreb despre ceea ce stie pe colegul de la vase. Know-how-ul (competentele sllefuite), este prima competenta vitala in dezvoltarea fiecarui om. Nu stii bine ceea ce ai de facut, vei plati prin a-ti pierde anumite drepturi. O vei lua de la capat pana intelegi ca trebuie sa te intorci la partea de competente slefuite bine (know-how). Daca 1 ora/zi te pregatesti in domeniul in care vrei sa-ti exerciti “talentu”, in cat timp vei deveni “expert”?

Eu, am continuat ca ospatar, barman, barman cu jumatate de norma, apoi am demisionat pentru ca trebuia sa invat pentru licenta. Am mai povestit asta in alt articol, asa ca nu mai detaliez.

Pe omul de la vase l-am mai vazut prin centru orasului dupa vreo 3-4 ani si deja mi se parea ca nu mai arata la fel de zvelt si motivat. Pentru o vreme am gandit ca “am evoluat” eu si poate nu vad asta.

Mi se parea un tip capabil in vremea cand imparteam acelasi loc de munca. Mi se parea ca stie ce vrea de la viata si era un baiat “cuminte”. Foarte inalt, bine facut si ingrijit. Ti-am facut descrierea ca sa ti-l poti imagina. In jur de 2 metri inaltime si cca 100 de kg bine proportionate, imbracat mai tot timpul la camasa.

Mi-am vazut de drumul meu, iar el de al lui. Eram sigur ca intr-o zi o sa-l vad pe strada “insotit” de o geanta plina de documente cu o destinatie precisa. M-am inselat. L-am vazut intr-adevar cam in fiecare an de atunci insa in alte ipostaze fata de ceea ce imi imaginam eu.

O zi in papuci

37-38 de grade afara, iar el (nici macar nu-i stiu numele :(), in costum frumos, insa in picioare avea papuci. Niste papuci uzati care oricum ar fi, nu dau bine cu costum. M-am mirat si am stiut ca ceva e in neregula. L-am privit si am avut tendinta sa-l intreb ce i se intampla?,  insa m-am oprit atunci cand mi-a aruncat o privire “taioasa.” M-am gandit pentru cateva secunde la el si mi-l imaginam ca sef de restaurant in urma cu ceva ani. Nu avea energie si se vedea de la o posta, era cazut! Am revenit la ale mele.

O alta zi in pielea goala

Cald, canicula, centrul orasului Pitesti, plimbare cu copilul meu si l-am vazut. Era in pielea goala, pantaloni lungi murdari, neingrijit, iar in picioare purta niste bocanci rupti. Am fost socat. Il cunoscusem cu aspiratii. L-am privit, nu m-a vazut. Avea un corp lucrat la sala. 100% arata sanatos la corp, insa in miscarile lui se vedea ca are o mare problema.

Ultima zi de curand

In iunie 2014, il vad din nou. Imi cautam un loc unde sa beau o cafea prin centrul orasului. Vad o umbra de om, ridic capul si era el care ma privea sec cu o privire pierduta, ochi rosii si imbracat murdar si rupt. Mi-a fost mila de el. Arata ca o fantoma. Avea maxim 50 de kilograme la cei 2 metri intaltime. A fost socant, parca cerea mila. I-as fi dat negresit ceva banuti dar n-am avut curaj. El, nu mai avea motivatie si asta se vedea clar. Eu il stim cu visuri, sperante, dorinte, vointa…nu-l stiam asa. Chiar daca e un termen dur, omul se stinge pe zi ce trece. N-are mai mult de 40 de ani si e “terminat”. Cum sa-l fi abordat? De unde sa stiu eu prin ce a trecut, in ce mediu a trait, ce suport a primit? Am mers mai departe!

El, are doua variante:

1. Intr-o zi isi va da seama si se intoarce in punctul (a) – la know-how

2. Va ceda de tot (daca nu cumva a facut-o).

Nu stiu cati dintre noi ne-am bucurat de ce se bucura copiii nostri in ziua de azi. Nu stiu in cati dintre noi au investit parintii nostri, nu stiu mediul, ambianta, obiectivele si aspiratiile multor oameni. Ceea ce stiu 100%, e ca daca nu schimbi la tine ceea ce nu functioneaza e posibil sa te “stingi”.

Nu renunta la visurile tale, la aspiratii, la pasiuni, dorinte. Ele se vor indeplini daca lucrezi cu ele, cu prietenie si incredere.

Nu te opri din drumul tau.

Majoritatea oamenilor renunta nestiind cat sunt de aproape de indeplinirea unui vis. “Lupta” cu tine in primul rand si nu te lasa invins de un refuz. Continua indiferent de cat de greu iti este si sigur vei gusta din dulceata rabdarii.”

Si am si un algoritm pe care ti-l spun, restul depinde de tine. O sa detaliez intr-un material viitor cu speranta ca o sa clarific si mai mult lucrurile.

1. KNOW-HOW-UL

Slefuieste-te, invata continuu, nu te opri niciodata.

2. ENERGIA

Fii energic, straduieste-te sa fii asa. Ajuta, imparte, da mai departe ce stii si vei primi recunostinta, Fa lucrurile bine si pana la capat si vei fi energic.

 

3. MOTIVATIA

Motivatia e ca un dus, tine atat cat e alimentata. Cere feedback, ofera feedback, alimenteaza-te cu pozitiv, valideaza, alege-ti valori si promoveaza-le, urmeaza oameni excelenti, nu-i invidia, ia-i ca mentori. Imagineaza-ti stergatorul masinii. El nu opreste ploaia dar te ajuta sa-ti vezi de drum.

4. BANII

Inevitabil, daca te tii strans de cele 3 “elemente” de mai sus vor veni si banii. Bani cu care trebuie sa te imprietenesti, nu sa scoti la iveala ceea ce ai rau in tine, dupa ce incepi sa castigi mai mult decat majoritatea oamenilor. Doneaza o parte din bani, tine o parte pentru educatie, o parte econoniseste-i, etc…

nu-renunta-niciodata1

 

Cu drag

Iulian Costea 

10406876_685228691515033_2661393504799662498_n-1.jpg

 

Leave a Reply

Cauta cele mai bune rezultate…

Citeste prima mea carte…

    AI GARANTIA 200%!

Asculta primul meu CD motivational…

    AI GARANTIA 200%!